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       2017年，鹽田區(qū)總工會將認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話和中央群團工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的總體工作部署，以推動“省市共建和諧勞動關系示范城區(qū)”創(chuàng)建為工作目標，以服務職工、維權維穩(wěn)為工作主線，大力創(chuàng)新工作機制，不斷強化服務理念，努力實現我區(qū)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展、品質躍升。

　　（一）重點突出關愛服務，增強職工群眾的向心力。

　　1.努力構建職工服務體系。牽頭落實全區(qū)關愛服務職工工作，定期召開聯席會議，構建關愛職工長效工作機制；開展工會職工服務月活動，舉辦第二屆職工關愛服務項目創(chuàng)意大賽；做實工會基層基礎服務，加強三級工會職工服務中心建設，抓好基層工會“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，切實打通服務職工的最后一公里；繼續(xù)深化“服務職工崗”建設，充分調動企業(yè)服務職工的積極性。

　　2.重點關注職工幫困助弱。進一步健全完善重大疾病、生活困難、重大意外、子女助學“四位一體”工會幫扶體系，擴大外來務工人員幫扶數量，完善困難幫扶救助機制；關注職工職業(yè)心理健康，加大心靈驛站建設投入，為基層職工心靈驛站聘請專業(yè)心理咨詢師；廣泛開展“安康杯”競賽活動，減少職工工傷和職業(yè)病傷害，對工傷住院職工開展探視慰問。

　　3.切實關心關愛職工生活。深入推廣職工安康互助保障計劃，做好資金、服務等支持性配套工作，拓寬覆蓋面；開展司機服務U站、戶外高溫送清涼、關愛“小候鳥”等主題關愛活動，為特殊群體提供特別關愛；廣泛聯系職工群眾，采取切實有效的舉措，多渠道、多途徑關心職工的生活，開展豐富多彩的文體活動。

　　（二）著力強化維權維穩(wěn)，增強職工企業(yè)的凝聚力。

　　4.深入做好職工權益維護。抓好工會源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)工作，在試點基礎上，積極探索工會維護職工的組織體系、管理模式、運行機制；圍繞職工切身利益，繼續(xù)推進工資集體協商等制度，做好各項合同的簽訂、續(xù)簽工作，確保建會企業(yè)工資集體協商建制率保持在90%以上；不斷探索完善適應中小企業(yè)的民主管理制度，逐步構建以職代會、企務公開等為基本形式的企業(yè)民主管理模式。

　　5.努力維護職工隊伍穩(wěn)定。認真落實《鹽田區(qū)勞資糾紛分類處置預案》的工會職責，搭建各種形式的溝通平臺，及時準確反饋信息；開展勞資隱患排查，建立勞動關系分析預警機制，不斷完善依法訴求、矛盾疏導機制，做到早預警、早報告、早解決；加強職工人文關懷和心理疏導，及時掌握職工思想動態(tài)，正確把握輿論導向。

　　（三）著力提升文化文明，提高工會組織的推動力。

　　6.加強職工思想文化教育。加強職工思想文化宣傳教育，建立健康向上的職工文化，推開工人志愿者隊伍建設；推進職工文化陣地建設，打造一批具有示范作用的企業(yè)“職工之家”，精心培育“工會實施、職工受益、企業(yè)歡迎、社會認同”的職工文化品牌；深化職工素質提升，加強三位一體的職工素質培訓，組織各種主題鮮明的職工讀書活動。

　　7.大力開展勞動競賽。堅持推動勞動競賽向各行各業(yè)延伸，在教育、衛(wèi)生、工貿設立賽區(qū)開展全區(qū)性技能競賽，各街道總工會也相應組織轄區(qū)內的技能競賽；做好各級勞動模范、五一勞動獎章（獎狀）的推薦、選樹工作，充實評模評先后備人才庫，加強勞模關愛服務。

　　（四）加強職工隊伍建設，激發(fā)工會組織的創(chuàng)新力。

　　8.推進工會組織建設。推動大企業(yè)民主建會、行業(yè)建立工聯會、小微企業(yè)社區(qū)覆蓋的工會組織建設，確保法人企業(yè)建會率保持在99%以上、職工入會率保持在97%以上；分層分批開展工會干部輪訓，重點對新任工會干部進行履職能力培訓，提高工會干部的整體素質和服務職工能力。

　　9.推動工會工作創(chuàng)新。設立工會工作創(chuàng)新獎，鼓勵基層工會結合自身實際進行具有創(chuàng)新性、先進性、實效性、示范性的工會工作探索，激發(fā)工會體系創(chuàng)新活力；分層級開展“工會干部進社區(qū)、聯企業(yè)、幫職工”工會服務活動，把資金、資源向基層傾斜，實現“維權上提一級、服務下沉一級”；創(chuàng)辦“工會普法大講堂”，通過開展生動活潑的職工群眾性法治宣傳教育，推動工會工作法治化建設。